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甘州区:用好谈话良方 让监督有力度有温度

发布时间:2020-12-21 09:14:06来源:甘州区纪委监委 分享

“感谢组织对我的及时提醒!通过这次谈话,我深刻认识到自己在工作中的不足和失误,感谢组织给我纠正错误的机会。”近日,甘州区纪委监委对一名因工作中存在失误的干部进行了谈话,防止“小问题”酿成“大错误”。

近年来,甘州区纪委监委坚持把纪律挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合,对有苗头性、倾向性违纪问题的党员干部,用好、用活、用准监督执纪第一种形态,让被约谈对象认识错误、深刻反思,防止小错变大过,最大限度激发干部积极性。

为了让谈话有力度、有温度,该区纪委监委工作人员运用“三步走”策略:谈话前,全面研判找准“线头”,严格预案规范审批;谈话中,精准发力,直击“内幕”,严控流程强化安全;谈话后,固定成果,达到“惩前毖后、治病救人”的效果。谈话重点聚焦问题,对涉及的相关问题敢于揭短亮丑、正视问题,不打掩护、不和稀泥,帮助被谈话人找出问题、分析原因,真正让被谈话人把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去,反观自身“倾向”,自省错误苗头,切实加以整改。“依规依纪依法用好谈话这剂‘预防针’,既是监察机关履行好监察专责的题中应有之义,也是对党的事业负责,对监察对象的爱护。”甘州区纪委监委相关负责人表示。

今年以来,甘州区纪委监委已开展各类谈话400余人次,并对谈话落实情况全部开展了“回头看”。(供稿:贾程  祁雯)



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